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    人才招聘



    營銷總監(jiān)

    任職要求:

    1、5年以上工業(yè)企業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

    2、年齡30至40歲,管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

    3、條件優(yōu)秀者,年齡可放寬至45歲,學(xué)歷可放寬至大專;

    4、精通機(jī)械制造業(yè)工廠運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立進(jìn)行營銷隊(duì)伍培訓(xùn)、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

    5、精通營銷策劃、服務(wù)營銷、市場開發(fā)等;

    6、具備很強(qiáng)的協(xié)作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

    7、身體健康、精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力;

    8、具備石油、鐵路、壓力容器等機(jī)械設(shè)備或重工類工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先聘用。

    崗位職責(zé):

    1、參與并負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析,并根據(jù)營銷策略制訂公司營銷策略和方案;

    2、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司短期和中長期目標(biāo);

    3、根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo),做好市場開拓和經(jīng)營工作;

    4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技能;

    5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判和簽訂,同時協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)往來和溝通工作;

    6、銷售情況的及時匯總審核、匯報并提出合理建議。


    技術(shù)總監(jiān)

    任職要求:

    1、5年以上機(jī)械設(shè)備或重工類工業(yè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

    2、年齡30至40歲,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

    3、條件優(yōu)秀者,年齡可放寬至45歲,學(xué)歷可放寬至大專;

    4、資深技術(shù)背景,良好系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力和解決方案規(guī)劃能力;

    5、有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施大型項(xiàng)目的成功案例;

    6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目技術(shù)的評審和把關(guān)、整體設(shè)計(jì)、實(shí)施質(zhì)量把關(guān);

    7、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,對團(tuán)隊(duì)工作合理規(guī)劃和管理;

    8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識、較強(qiáng)的動手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能獨(dú)立承受較大的工作壓力;

    9、精通石油、鐵路、壓力容器等機(jī)械或重工類工廠運(yùn)作流程者,優(yōu)先聘用。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

    2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

    3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

    4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時完成;

    5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;

    6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的評審與策劃。


    運(yùn)營總監(jiān)

    任職要求:

    1、5年以上機(jī)械制造業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

    2、年齡30至40歲,管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

    3、條件優(yōu)秀者,年齡可放寬至45歲,學(xué)歷可放寬至大專;

    4、有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施大型項(xiàng)目的成功案例;

    5、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,對團(tuán)隊(duì)工作合理規(guī)劃和管理;

    6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識、較強(qiáng)的動手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能獨(dú)立承受較大的工作壓力;

    7、具備石油、鐵路、壓力容器等機(jī)械或重工類工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先聘用。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)制訂公司的整個運(yùn)營方針、策略和管理;

    2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展整個運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;

    3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

    4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司各部門問題,保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行,確保公司各項(xiàng)工作按時完成;

    5、參與并負(fù)責(zé)公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理。


    技術(shù)員

    1、年齡28至45歲,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

    1、負(fù)責(zé)焊接工裝的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工藝文件的編制、現(xiàn)場工藝紀(jì)律的管控;

    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、設(shè)計(jì)及分析;

    3、熟悉掌握CAXA或CAD任意一種平面制圖軟件,熟練掌握SolidWorks或者Pro/E三維建模軟件。

    4、精通石油、鐵路、壓力容器等機(jī)械或重工類工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先聘用。


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